Pet seguro

Pet Insurance: The New Work Perk Part 1

Pet Insurance: The New Work Perk Part 1

Esqueça férias e dias de folga, a mais nova vantagem que os funcionários estão pedindo é algo que se aproxima um pouco mais de casa. Pet seguro. É isso mesmo, quando você entrevistou para o seu último emprego, provavelmente perguntou sobre a lista de benefícios padrão, como a opção de trabalhar em casa, o número de férias pagas na empresa e, se você está realmente atualizado com os eventos atuais, pode ter teve os meios necessários para perguntar sobre o seguro de animais de estimação para seus familiares peludos. Com os benefícios voltados para a família se tornando cada vez mais populares, como os benefícios de assistência à infância e a paternidade, apenas faz sentido que as vantagens para os nossos filhos com pêlos o sigam.

Para alguns que estão na carreira há muito tempo, isso pode parecer uma tendência ridícula. O que eles vão pensar a seguir? Vagens de sesta? Exercer incentivos? Massagens?

Surpresa! Esses benefícios já existem na maioria das maiores e mais quentes empresas de hoje. A crescente lista de coisas que a geração do milênio está "arruinando" já inclui benefícios desatualizados para os funcionários. Está se tornando esperado que os empregadores ofereçam os benefícios padrão que costumam ser vistos como incentivos; os jovens profissionais do mercado de hoje procuram vantagens que vão além da norma para incentivá-los a assinar com uma nova empresa. E antes de reclamar de todos os millennials em sua força de trabalho, lembre-se de que, até 2020, apenas três anos para o tempo original de publicação desta peça, os millennials representarão mais de 50% da força de trabalho.

Antes de continuarmos, apenas uma nota sobre a palavra “millennials”. Quando dizemos millennials, estamos apenas usando esse termo para nos referir ao grupo de jovens profissionais nascidos entre 1980 e 1996. Muitas vezes, quando a palavra millennial é usada, ela é inventada. humilhar e os esforços, inteligência e natureza trabalhadora de toda uma geração de nossa população. Portanto, saiba que, quando usamos a palavra “milenar”, reconhecemos plenamente o alto desempenho, a incrível demografia que é composta por um grupo diversificado de jovens profissionais que estão mudando o mundo.

Quando consultados pela Harvard Business Review, constatou-se que seis em cada dez millennials dizem estar abertos a diferentes oportunidades de emprego. Além disso, um estudo realizado pela Gallup mostra que 93% de todos os trabalhadores deixaram seu empregador na última vez em que mudaram de cargo, deixando apenas 7% que assumiram uma nova posição em sua empresa. O que isto significa? Isso significa que, para manter trabalhadores qualificados próximos das empresas, é necessário oferecer incentivos atraentes para permanecer por perto.

Mudando o jogo de benefícios

Você pode estar pensando que isso soa muito bem, mas quem está realmente oferecendo seguro para animais de estimação como uma verdadeira vantagem no trabalho? Tem que ser uma empresa obscura da qual você nunca ouviu falar, certo? Errado. Mais de 5.000 empresas estão agora oferecendo a seus funcionários seguro de animais de estimação como parte de sua lista padrão de benefícios, incluindo Microsoft, Yahoo e Xerox.

Foi provado repetidamente que levar seu animal de estimação ao local de trabalho é bom para recrutar funcionários, reter funcionários, moral, produtividade e muito mais. E, é claro, os muitos benefícios de ter um animal de estimação em casa têm sido mostrados inúmeras vezes, portanto, não é de admirar que as grandes empresas estejam dando o salto para garantir aos funcionários os membros peludos da família.

Como funciona

Especialistas estão estimando que a American gastará algo em torno de US $ 69,36 milhões em seus animais de estimação em 2021. Isso é igual ao seguinte:

ComidaUS $ 29,69 bilhões
Suprimentos / Medicina OTCUS $ 14,93 bilhões
Vet Care US $ 16,62 bilhões
Compras de animais vivos US $ 2,01 bilhões
Outros serviçosUS $ 6,11 bilhões

Com apenas 1-2% dos americanos possuindo seguro de animal de estimação para seus familiares peludos, isso significa que muitas dessas despesas médicas serão pagas diretamente pelos bolsos. Mas não precisa. Como o seguro médico regular, o seguro para animais de estimação pode cobrir procedimentos caros para salvar vidas e necessidades diárias, como alimentos, exames regulares e medicamentos básicos, como prevenção de pulgas e carrapatos. Leia abaixo para obter uma explicação mais detalhada do que poderia ser coberto pelo seguro do seu animal de estimação.

Acidentes

Mordida de cachorro

Ossos quebrados e fraturados

Ingestão de corpo estranho

Hit By Car

Doenças

Infecções de ouvido

Alergias

Câncer

Pancreatite

Cuidados de rotina

Vacinação

Prevenção de pulgas e carrapatos

Dental Cleanings

Spay or Neuter

Herdado

Displasia do Quadril e Cotovelo

Artrite

Diabetes

E mais

Dê o próximo passo para o seguro de animais de estimação

Você está pronto para perguntar ao seu empregador sobre o seguro para animais de estimação? Você é um empregador e está pronto para começar a procurar planos de seguro para animais de estimação para oferecer aos seus funcionários? Fique ligado no próximo artigo da série Pet Insurance: The New Work Perk para descobrir como convencer com sucesso seu empregador a oferecer seguro para animais de estimação em seu local de trabalho e como encontrar o plano de seguro para animais certo para sua empresa. Enquanto isso, fique à vontade para conferir qualquer um dos nossos 10.000 artigos aprovados por veterinários sobre todas as coisas de animais de estimação.


Assista o vídeo: Should We Give Employees What They Want? 61 #hr #benefits (Janeiro 2022).